"Zwolnieni z teorii"

Po raz trzeci w Zespole Szkół Ekonomiczno - Gastronomicznych w Cieszynie zakończyła się Olimpiada "Zwolnieni z teorii". Zwolnieni z Teorii to największy projekt społeczny, w którym do tej pory wzięło udział ponad 90 tys. uczniów z całej Polski. Podczas tej Olimpiady, uczniowie organizują swoje własne wybrane projekty na różne problemy społeczne, ucząc się kompetencji miękkich, które podnoszą ich wartość na rynku pracy. W naszej szkole, do tej pory zostało zrealizowanych 5 projektów, w których było zaangażowanych 36 uczniów. Wg licznych badań, umiejętności miękkie na rynku pracy odgrywają często dużo ważniejszą rolę niż wszelkie kompetencje twarde w danej dziedzinie, takie jak wiedza branżowa, umiejętność obsługi specjalistycznych programów czy znajomość języków obcych. W przeciwieństwie bowiem do kompetencji twardych, które są zwykle bardzo silnie związane z konkretną profesją, kompetencje miękkie przydają się wszędzie, bez względu na pracę czy rolę w zespole. Rozwinięte kompetencje miękkie to ogromny atut w momencie ubiegania się o pracę.

Dziesięć najbardziej pożądanych umiejętności u pracowników:

1. Kompleksowo rozwiązywać problemy
2. Rozwijać inteligencję emocjonalną.
3. Myśleć krytycznie
4. Być kreatywnym
5. Potrafić zarządzać ludźmi.
6. Posiadać umiejętności negocjacyjne.
7. Umieć wnioskować i podejmować decyzje.
8. Być zorientowanym na usługi.
9. Cechować się elastycznością poznawczą
10. Współpracować z innymi.

Żeby efektywnie rozwijać kompetencje miękkie, uczniowie muszą najpierw wiedzieć o ich istnieniu i – przede wszystkim –rozumieć, w jaki sposób używać ich w życiu codziennym. Udział w Olimpiadzie ZzT daje możliwość ich rozwoju. Ponadto bycie finalistą olimpiady ZzT jest dodatkowym atutem przy rekrutacji na studia.

Koordynator projektów ZzT: Anna Petrek